简介：

我出生在南充地区（现广安市）岳池县顾县镇，地处偏僻，交通不便，信息闭塞，文化落后……家里贫穷，父母多病，很早便撑起了自己的家。地地道道的穷山沟里爬出来的教育工作者。

数学系专科毕业……后来——数学函授本科，教育管理专业研究生课程进修班毕业（在职学习），获西南大学“教育硕士学位”，数学高级教师……

从事教育管理工作22.5年！

我的信念：“顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。” “一切皆有可能！”

我的坚持：永不抱怨传递正能量；坚持不懈追求精细。常怀敬畏之心、感恩之心、进取之心、平常之心、包容之心。

我的操守：低调做人、踏实做事、做出实效。

我的心态：“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒。”——看开、看透、看淡！

做游戏：每个人在A4纸上写数字（注意要求：出错立即停止！）1、2、3、4、5……200.（你们可以下去试试：写到500或1000）

“管理”就像刚才的游戏一样，看似很简单，要坚持做下去而且不出错，却很难、很难……

思考题：五马为什么分尸，而纤夫却能够拉船？

为什么抓“管理”？为什么要转变干部作风？

我认为，学校的质量 = 生源 + 师资 + 管理。生源：千方百计招优质生源（甚至可以出钱去“买”生源）；师资：不遗余力“挖”优秀教师（甚至“高薪聘用”），这两条各个学校（尤其是民办学校）都在使出浑身解术做到极致，无所不用其极，故剩余的空间已经很有限......而“管理”的差距却“大相径庭”（表面上很难看出，但实际差距甚远）……

谁都知道：管理不是靠“人”，是靠“人才”——干部……

“管理”需要什么？

1.“干”（提高执行力、请给我结果）。

2.“坚持”：狄更斯说：“顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。”我们把一件事情坚持到别人都无法再坚持的时候，我们就成功了；我们把一件事情坚持到极致，奇迹就产生了。就像刚才“写数字游戏一样，把简单的事情坚持做下去且不出错。”

3.“团结”：五马为什么分尸而纤夫却能够拉船（心往一处想，劲往一处使，不达目的誓不罢休）。只补台不拆台，拆台就大家垮台，补台就好戏连台。部门之间、学部之间、年级之间、同事之间提倡人人补台绝不拆台。

4.执行力：“管理”的空间就在于尽最大努力提升“执行力”。

怎样“抓”好管理？我认为做到以下四点：

一、思想统一，永跟党走

二、执行力强，请给结果

三、创新思维，与时俱进

四、永不抱怨，勇往直前

一、思想统一，永跟党走

1.生命——母亲就是方向，母亲生育、哺育、养育我，世上只有妈妈好。从小听妈妈的话，长大孝敬妈妈。妈妈养育我长大，我陪妈妈慢慢变老，永不嫌弃、更不放弃。

2.生存——单位就是方向，单位养活我，永远善待自己的单位，对外只说单位好、绝不抱怨单位差，感恩单位。

3.自我——舞台就是方向，“舞台”就是集体、平台、组织（班级、年级、学部、教育集团），“舞台”成就了我，自我价值的实现离不开“舞台”，离开“舞台”你什么都不是。给你一个“舞台”可以展示自己的才华，没有“舞台”你再有才华也无处施展。所以要珍惜“舞台”、爱护“舞台”。

4.思想——党就是方向，永远跟党走，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，永远跟党走，与党中央保持一致……我们的语言、行动均与教育集团保持一致，各部保持一致，各年级保持一致，各部门保持一致，各班保持一致……只为“成功”找方法，莫为“失败”找理由。形成“决议”以前，我们可以发挥个人聪明才智、畅所欲言；一旦形成决议，我们就必须坚决执行，服从大局、服务大局，不能耍小聪明、不能有杂音、更不许撂挑子。

毛主席说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。而干部的思想统一是干好一切工作的前提，可见，“统一思想”有多么重要！

二、执行力强，请给结果

强烈建议大家认真去读：姜汝祥著的《请给我结果》……我认真读了“两遍”，自己一边读，一边整理了7.2万字的读书笔记……书中有很多“观点”及做法值得每一个“干部”（管理者）去细细品味，更值得去“悟”！

北京师范大学高宏源教授指出：

可见提高每个层级的执行力有多么重要……

100%×80%×80%×80%=51.2%

100%×80%×80%=64.0% （减少管理层级，提高12.8个百分点)

100%×90%×90%×90%=72.9% （提高执行力，提高21.7个百分点）

100%×95%×95%×95%=85.74% （再提高执行力，提高34.5个百分点）

（学校计划目标：100％；中层执行结果：100％×80％＝80％；基层执行结果：80％×80％＝64％；最终执行结果：64％×80％＝51.2％，而且管理层次越多，最终执行结果越差！如果减少一个层级，执行的结果也从51.2%提高到64%，提高了12.8个百分点。

如果每个环节提高到90％的话，最终执行结果就是72.9％，提高21.7个百分点。

如果每个环节提高到95％的话，最终执行结果就是85.74％，提高34.5个百分点。）

考考你的秘书是几段：执著于结果有什么不同？

模拟测试：总经理要秘书安排会议

总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议。在这件事下，什么是任务？什么是结果？通知到所有参会的人员，想要的结果是什么呢？下面是一至九段秘书的不同做法。

一段秘书的做法：发通知——用电子邮件或在黑板上发个会议通知，然后准备相关会议用品，并参加会议。

二段秘书的做法：抓落实——发通知后，再打一通电话与参会的人确认，确保每个人被及时通知到。

三段秘书的做法：重检查——发通知，落实到人后，第二天在会前30分钟提醒与会者参会，确定有没有变动，对临时有急事不能参加会议的人，立即汇报给总经理，保证总经理在会前知悉缺席情况，也给总经理确定缺席的人是否必须参加会议留下时间。

四段秘书的做法：勤准备——发通知，落实到人，会前通知后，去测试可能用到的投影、电脑等工具是否工作正常，并在会议室门上贴上小条：此会议室明天几点到几点有会议。

五段秘书的做法：细准备——发通知，落实到人，会前通知，也测试了设备，还先了解这个会议的性质是什么？总裁的议题是什么？然后给与会者发去过去与这个议题相关的资料，供他们参考（领导通常都是很健忘的，否则就不会经常对过去一些决定了的事或者记不清的事争吵）。

六段秘书的做法：做记录——发通知，落实到人，会前通知，测试了设备，也提供了相关会议资料，还在会议过程中详细做好会议记录（在得到允许的情况下，做一个录音备份）。

七段秘书的做法：发记录——会后整理好会议记录（录音）给总经理，然后请示总经理是否发给参加会议的人员或者其他人员。

八段秘书的做法：定责任——将会议上确定的各项任务，一对一地落实到相关责任人，然后经当事人确认后，形成书面备忘录，交给总经理与当事人一人一份，并定期跟踪各项任务的完成情况，并及时汇报总经理。

九段秘书的做法：做流程——把上述过程做成标准化的“会议”流程，让任何一个秘书都可以根据这个流程，把会议服务的结果做到九段，形成不依赖于任何人的会议服务体系！

从以上九个不同段位的秘书的工作方法我们可以看出，由于对结果的追求程度不同，秘书的工作内容也发生了很大变化。

要有“完美”的结果我建议做到：

1.坚持读书，终身学习

我XX年专科毕业、2000年本科毕业、2003年教育管理专业研究生课程进修班毕业、2013年在职研究生（教育硕士）毕业……每年坚持看书学习！我把别人“打牌”的时间：

用来读书：……读教育专著或杂志

用来写作：……坚持写教育随笔、发微博、发QQ说说……

用来思考：我信奉“只要思想不滑坡，办法总比困难多！”在我的字典里没有“没办法”“不可能”等消极词语……没有做不到，只有想不到！学校管理层只做选择题不做问答题，如果上层都去做问答题了，那么中层就没有存在的必要了，上层做好问答题直接安排基层去做就行了……办法总比困难多……

用来旅游：释放压力、增长见识、愉悦心情！

坚持多读书：

“学高为师，身正为范。”教书人必须热爱读书。古人云：“三日不读书，便觉面目可憎，语言无味。”当心灵疲惫时，需要读书来做最好的休憩；当心灵困惑时，需要读书来寻找亮光；当心灵平静时，需要读书来品味禅境；当心灵愉悦时，需要读书来获得乐观的共鸣。书籍是最好的营养品。读书可以提升我们工作和生活的质量；可以提高我们的综合素质；可以陶冶我们的情操；可以增长我们的智慧；可以改变我们的精神、气质和品性；可以扩大我们的视野，可以开阔我们的眼界，可以丰富我们的知识，可以更新我们的观念，可以修身养性……让我们做一个真正的“读书人”，“多读书、读好书、读书好！”

成功不会自动降临，成功来自积极的努力。行动实现梦想，懒惰是成功的大敌。

天上不是不掉“馅饼”，关键是有准备的人才能接到“馅饼”！牛顿发明“万有引力定律”就是最好的诠释。

2.坚持积累，不断反思

猜一猜，算一算：一张纸对折51次有多高？

一张纸的厚度大约有0.1毫米，对折51次就是乘以2的51次方，约225179981368524.8毫米，也就是2.25亿千米。太阳与地球相距约1.49亿千米……可见每天前后各摆动300下手臂，坚持到一年以后是多么的不容易，柏拉图的成功不是偶然，更不是运气，而是“坚持”！

积累的力量大得连我们自己也无法想象。一张桌子上的灰尘积累100年有多厚？

日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。看书、写作、演讲也是如此！工作、生活亦如此。生活在于积累、生命在于积累、幸福更在于积累。不要只羡慕别人的辉煌，要看到别人背后的辛酸，更要看到别人的坚定、坚守和坚持！

3.坚持写作，提升素养

坚持写教学随笔、写心得体会、写人生感悟（发表：QQ说说、微博、博客、微信朋友圈、百度、今日头条、论文等）……坚持写你想写的东西！五年后、十年后，奇迹一定会发生！

三、创新思维，与时俱进

思路决定出路！遇到拦路虎，我就绕道行。山不过来，我就过去。

老和尚问小和尚：“如果你前进一步是死，后退一步则亡，你该怎么办？”小和尚毫不犹豫地说：“我往旁边去！”工作中经常会遇到类似的问题，我们该怎么办，要有小和尚的智慧和思维，相信“天无绝人之路”、办法总比困难多。

举一个例子： ……

发牌的多数是别人，打牌的是自己，如何将一手烂牌打好？

做不了“第一”可做“唯一”：面对强大的对手，我们做不了“第一”，我们可以另辟蹊径“做唯一”。

如：……

举例：“爱国”教育：爱自己——爱父母——爱老师——爱学校——爱集体——爱党爱国，从小事做起，从一点一滴做起，一屋不扫，何以扫天下。

四、永不抱怨，勇往直前

1.不怕苦

2.不怕累

3.不怕委屈

调整心态，永不抱怨、勇往直前。

故事：三位工人“砌砖”的故事

三个工人砌墙，有人问他们在干嘛？第一个人没好气的说：“砌墙，你没看到吗？”第二个人笑笑说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人笑容满面地说：“我们正在建一座新城市。”10年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，而第三个人，是前两个人的老板。同样的起点，不一样的终点，这就是积极心态的力量。想法决定活法，心态决定命运！

故事（追求卓越）：阿基勃特——每桶四美元

从前在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆的时候，总是在自己的签名的下方，写上“每桶四美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名反倒没有叫了。

公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣传公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。

后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长，这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一个人去做了，而且坚定不移，乐此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人才华、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事长。

成功不是偶然，不是运气，更不是靠关系，而是背后的付出、坚定、坚守、坚持。为了目标，我们坚定；为了尊严，我们坚守；为了学校，我们坚持；为了明天，我们咬定青山不放松！

学会做人（堂堂正正地做人）——努力学习（终身学习）——认真工作（踏踏实实地做事）——幸福生活（平常心，知足常乐）——奉献社会（多付出少回报）

综上：干——苦干——巧干——拼命干，因为咱们是“干部”！

用“拼”的精神鼓斗志！

用“严”的要求正风气！

用“闯”的气势探路子！

用“高”的标准促突破！

用“细”的措施求效益！

用“实”的做法保成功！

成功的人不是赢在起点，而是转折点。我们要给自己创造更多的“转折点”。 衷心希望各位同仁个个成为创造奇迹的人，祝您成功！

谢谢聆听，再见！