随着全球经济的变化和劳动力市场的调整，新加坡作为一个重要的国际金融中心和多元文化融合的国家，其就业市场吸引了全球各地的外籍人士。2023年9月，新加坡实施了新的工作许可政策，对雇主和外籍员工都提出了更高的要求。这一政策变动不仅影响了外籍白领员工的就业机会，也对建筑和加工业的外籍员工数量产生了限制。

新加坡人力部（MOM）规定，外籍人士想要在新加坡就业，必须首先获得有效的工作准证（亦称工作签证）。申请工作签证的常见条件包括大学学历和薪金要求，主要适用于EP和SP两种签证类型，这两种签证也是唯一可以申请移民的类型。新加坡的雇佣法令保护所有受聘员工的权利，除了海员、女佣以及法定机构及政府员工外。

尽管新加坡的劳动力市场面临着挑战，如疫情冲击导致的失业率上升，但其经济基础稳定，服务业是经济增长的主要驱动力。新加坡政府通过灵活的雇佣制度和严格的外籍人才政策，旨在确保外籍雇员的素质，并为本地人营造公平的竞争环境。

对于留学生而言，新加坡提供了丰富的打工机会，但也存在一定的限制。新加坡的生活成本相对较高，这对于留学生来说是一个不小的挑战。

新加坡的就业前景依然乐观。数据显示，2022年第一季度新加坡职位空缺的增长率为9%，显示出强劲的劳动力市场需求。同时，新加坡毕业生的就业率稳中有升，2022年有95.1%的SMU应届毕业生在六个月内成功就业。