在当前的社会背景下，中国面临着前所未有的人口老龄化问题。据中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文指出，中国是世界上老龄化速度最快的国家之一，目前男女平均退休年龄仅为55岁，比发达国家早了12年。这一现状不仅与中国人均预期寿命的提高形成了鲜明对比，而且也加剧了养老金体系的压力。

随着人均预期寿命的大幅增长，预计到2025年我国的人均预期寿命将达到78.0岁，这意味着人们有更长的时间参与工作和贡献社会。现行的退休年龄政策未能充分考虑到这一点，导致劳动力供给紧张和社会保障体系压力增大。因此，专家们纷纷建议尽快调整退休年龄，以更好地适应社会发展和人口结构的变化。

延迟退休不仅是对现有退休年龄政策的一种调整，也是对社会保障体系的一种优化。通过逐步延迟法定退休年龄，可以有效缓解养老金支付压力，同时增加劳动力供给，促进经济发展。渐进式延迟退休政策的实施，也体现了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，旨在确保政策调整平稳过渡，最大限度地减少对社会和个人的影响。

延迟退休政策的推进并非没有争议。一方面，年轻人可能会担心延迟退休会影响到他们的就业机会；另一方面，如何确保延迟退休后的工作环境依然充满活力和竞争力，也是一个需要考虑的问题。因此，在推进延迟退休政策的过程中，需要综合考虑多方面的因素，确保政策的科学性和合理性。